Samsung решила усилить компетенции своих сотрудников и пересматривает систему оценки их знаний иностранных языков. Компания считает, что знание языков необходимо для понимания культуры и ценностей других стран и помогает вести бизнес на международном уровне.
С января будет введена новая система, в которой появятся дополнительные уровни оценки разговорных навыков на иностранных языках. За достижение этих уровней сотрудники смогут получать денежные бонусы от 200 до 500 тысяч вон (до 30 тысяч рублей). Проверка знаний будет проходить через экзамены по английскому, китайскому, японскому, вьетнамскому, русскому и испанскому языкам.
Дополнительно Samsung готова покрывать стоимость экзаменов дважды в год, чтобы стимулировать работников к обучению. Эта программа станет частью более широкой стратегии компании по развитию кадров, способных эффективно работать на глобальном рынке.
Возможности для обучения компания также предоставит, но пока только в Корее.
Samsung планирует платить сотрудникам за знание языков
—
Время на прочтение: < 1 минуты